問：想請問一下，大陸員工六月中有書面提離職，但主管有跟他說要請到人交接完成才可以離職他也同意，但是他現在又說他只做到七月中符合勞動合同第三十七條，但是他的離職申請書主管尚未批准，且合約也未到，應該怎麼做呢?
答：由於員工是按照勞動合同法第37條規定提出離職申請，他只要提前30天以書面形式向公司提出離職申請，就算完成了法律規定的合法解除勞動合同的程序，即使是企業主管不同意該員工的解除申請，也只能從留人留才立場規勸他，撤銷辭意。或者從離職面談或他人處瞭解真正的離職原因，設法挽留。