問：請問一下，新健保法第34條內容所述，依慣例，如果1月薪資的發放日在2月5日，則2月份的補充保費計算= 2/5 發放的薪資總額 - 2月份投保金額總額 = 超過的部分2 繳納 這樣是對的嗎? 需要再惕除2月才新加保的受僱者投保金額嗎?
又 受僱者當月投保金額是以何者為依據，是健保清冊嗎?
感謝回覆
答：一、原則上所列之公式是正確的，但是投保金額總額要剔除負責人之投保金額，而當月薪資總額不能剔除負責人之薪資所得。二、當月份新進人員之投保金額是否扣除，端視其當月是否列入公司繳納一般保費。如本公司之新進人員為月中到職，而該員月初曾在他公司任職，他公司繳納一般保費，新進員工在本公司所領之薪資，即未繳納一般保費，故不列入投保薪資總額，但要列入當月薪資總額內扣取補充保費。三，新進人員投保之依據，以其同等級工作人員之投保金額為據，若試用期薪資較低時依試用期薪資為依據辦理投保。