問：老師您好:本公司以底薪+業績獎金投保,且因應二代健保補充保費現為每季調整一次投保薪資(以前三個月平均工資投保)但因每月業績獎金金額差距甚大,以三個月平均工資投保是否會有補充保費問題,因以健保局字面意義來看:納入補充保費係指未列入投保金額計算之具獎勵性質之各項給與,是否就算當月投保額和實際薪資總和相差甚大也不需列入個人超過四倍獎金補充保費計算,或是需二者相減累計,還是說健保有規定薪資不定額時需每月調整投保薪資?感謝您的回答,謝謝
答：1. 納入補充保費係指未列入投保金額計算之具獎勵性質之各項給與。2. 當月投保額和實際薪資總和相差甚大仍必須一年調整二次。