問：老師您好
我司工作屬傳統金屬加工,故有申請外勞5員.
有時進貨或出貨採貨櫃方式,
故會請外勞協助做裝櫃或卸櫃作業,
並針對貨櫃裝卸另給予獎金.
但卻接獲勞工局通知說這樣違法.
指說:外勞使用時未要求須裝卸貨櫃.
請問:
1.我們也有補津貼,這樣還算違法嗎?
2.如果是與事先約定不同,那台籍是否也不能裝卸貨櫃了?
以上 謝謝老師
答：我國外勞政策把外勞視為補充性人力，在不影響國人就業機會、不降低國人薪資，不影響產業升級及社會安定下，經政府所許可的行業及工作類別，才開放申請引進，且引進後外勞須從事聘僱許可的工作項目，所詢指派外勞協助做裝櫃或卸櫃作業，如屬原聘僱許可之工作項目，或即使是本勞亦從事此相同之工作，則尚不致有從事許可以外工作之疑義；至於針對貨櫃裝卸另給予獎金或補給津貼，並非認定違法之主要依據。