問：老師您好：
以下幾點問題想請教，再麻煩老師您解答
一、公司每日上班為7.5小時(0.5小時為用餐時間)，每月排休6天(自行排休)，請問這是屬於哪種週期數之變形工時?
二、雖然勞基法已沒有所謂的【試用期】，但目前公司仍設有新進員工三個月試用期時間，請問這樣有違反法令嗎?如果有要怎麼處理?
答：一、勞基法設有2週、4週及8週變形工作時間，依法經中央主管機關指定之行業，並經工會或勞資會議同意後實施；所詢貴公司上班時間及排休方式，非屬上述2週、4週或8週之變形工時。二、勞基法已取消施行細則試用期之規範，貴公司設有新進員工三個月試用期時間，於法尚無違誤。可參考下列課程：勞動契約規劃制訂撰擬及範例實務操作