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共3571筆
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【薪資給付】薪資結構變更
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2013/07/05 |
想請問:
我們目前的薪資制度為單一結構，即基本薪+職務津貼+全勤津貼；每月10日發薪
想改為具有激勵效果之薪資制度，其結構為：
每月10日發基本薪+職務津貼
每月20日發營運獎金
即薪資結構換算時會採：……
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【二代健保】補充保費
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2013/07/05 |
想請問:
請問一下，新健保法第34條內容所述，依慣例，如果1月薪資的發放日在2月5日，則2月份的補充保費計算= 2/5 發放的薪資總額 - 2月份投保金額總額 = 超過的部分2 繳納 這樣是對的嗎? 需要再惕除……
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【大陸勞動合同法】大陸員工離職問題
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2013/07/05 |
想請問:
想請問一下，大陸員工六月中有書面提離職，但主管有跟他說要請到人交接完成才可以離職他也同意，但是他現在又說他只做到七月中符合勞動合同第三十七條，但是他的離職申請書主管尚未批准，且合約也未到，應該怎麼做呢……
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【大陸勞動合同法】38婦女節是否放假
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2013/07/05 |
想請問:
老師您好:我想請問中國38婦女節是否有放假?具我所知中國38婦女節非他們的國定假日,是由個地方政府規定,廣州好像婦女可休半天,當天未休假需給予補假半天,請問老師:1.中國38婦女節一定要給休嗎??如果……
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【休假管理】離職人員特別假
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2013/07/03 |
想請問:
請問:敝司員工自99/11/8到職,102/6/30離職
員工聲明未休14天,要公司給付工資,是否符合勞基法,應給付未休之工資 謝……
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【薪資給付】交通津貼調整問題
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2013/07/03 |
想請問:
您好，
我們公司業務人員的交通津貼原本是每月固定發放5千元(業務經理9千)，且這個交通津貼也有寫進去Offer Letter裏，但最近公司想把業務人員的交通津貼改為用里程數來計算補貼，請問這樣合法嗎……
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【勞動法規】育嬰留停問題
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2013/07/03 |
想請問:
老師您好：
育嬰留職停薪之申請，依據性別工作平等法第16條規定，指「受雇」滿一年方有請求之權利。就業保險法第11條第1項第4款，就保年資滿一年得申請「育嬰津貼」，與請求育嬰留職停薪之權利無關。
但……
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【休假管理】時薪與七休一問題
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2013/07/02 |
想請問:
您好，公司有僱用時薪人員，週一至週五每天工作3小時，週六及週日工作8小時，且並未超過隔週休二日工時的上限，請問這樣會違反勞工不得連續工作七日的規定嗎……
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【勞保勞退】提高勞退雇主提繳率
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2013/07/02 |
想請問:
您好，企業因為留才考量，欲提高勞退雇主提繳率(從6提高到20)，在勞退法規部份可行，但在稅務上的考量，會不會被國稅局視為逃漏稅？因為原本可能是調薪或加發獎金，而把這部份的金額分攤到每個月的退休金提繳，……
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【二代健保】規劃儲蓄保險支出是否須列入個人薪資所得？
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2013/07/02 |
想請問:
您好，請問公司經員工同意，是否可將原本要調薪或年終獎金部份金額幫員工規劃儲蓄保險，以提高老年所得替代率？儲蓄保險費用在現行制度下是否被列為員工薪資所得？在這部份有沒有兼顧員工老年生活又節稅的做法？謝謝……
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