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【勞動契約與工作規則】工作規則相關問題
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2023/08/07 |
想請問:
老師您好
我目前為小公司的人事，最近我跟前人事(她還在職但她是採購職位,她以前兼任人事)詢問是否有訂立工作規則並核報行政主管機關，她推託說我們公司龍潭廠跟中壢廠人數各別沒有達到30人所以她沒有核備，……
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【休假管理】特休假的請假天數是否包含例假日?
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2023/07/18 |
想請問:
您好:
請問特別假是由員工自行排定，倘若提出整個月的特休假，請假天數含例假日? 謝謝您……
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【勞資爭議】關於試班費是否合理
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2023/07/18 |
想請問:
如果公司說怕自己不能適應工作時可以去試班，並且支付試班費因為付了勞動，但是不等於錄取所以關於勞工的權益都不成立是合理的嗎？請問支付試班費的部分是如果換算低於基本時薪是違法的……
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【休假管理】「假日上班疑問：合理出勤文件與人力調整？」
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2023/07/18 |
想請問:
我想問問 做二休二的 遇到節慶日正常上班是沒錯的
但 公司有時候會說廠休 然後說 讓我們簽屬文件說是否出勤 扣別什麼假別 這是合理的?
現在卻又說 不是廠休 是計畫調整人力出勤
但實際上出勤的人……
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【勞動契約與工作規則】育嬰假兼職
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2023/07/13 |
想請問:
我有朋友請育嬰假，前6個月有領育嬰津貼，但他有另外兼職，但沒加勞健保，薪資入帳不是以薪資名意入帳的，這樣是否會被勞保局查到
另外，他先生是開公司的，買賣材料轉帳匯款，都是從他的帳戶匯款及收款的，……
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【職災補償】員工車禍無法準時打卡，假別與證明需求？
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2023/07/13 |
想請問:
您好，想請問，員工上班途中，發生車禍，導到無法準時打卡，會去看醫生，請問應算什麼假別(事假？病假？公傷假？)，該檢附什麼證明……
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【勞動契約與工作規則】回鍋職場年資計算
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2023/07/13 |
想請問:
您好:請問一下如離職一年又回到老東家請問年資是否還存在呢?(之前在前公司做了11年……
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【勞資爭議】合意離職證明
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2023/07/13 |
想請問:
請問公司因遷址，我無法配合過去上班，公司同意開立證明，但此證明叫:合意離職證明，會於內文敘述因遷廠因素非自願離職，請問這樣是否會影響我的權益。公司說此證明勞保局會認定可申請失業給付,再請幫忙指……
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【勞保勞退】因家庭照顧留職停薪是否退勞健保
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2023/07/13 |
想請問:
1.如果員工因家累向雇主申請留職停薪,因該留職停薪非屬勞工保險條例9條第3款或性平法第16條等之法定留職停薪事由,經查找相關法規或行政函釋,尚無看到針對是類留職停薪有相關規範另經詢勞保局獲復：該員工因……
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【勞保勞退】曠職的勞健保問題
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2023/07/13 |
想請問:
請問一下員工無故曠職三日以上 勞健保退保日是壓在公司寄發存證信函當天嗎？
還是等他們來辦理離職手續那天才可以退保？
因為目前聯絡不到人 只能寄發存證信函 但不知道收到存證信函後會不會來辦理離職手續……
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