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共3571筆
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【職災補償】詢問公傷假判定
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2021/03/16 |
想請問:
想詢問公傷假如何判定
公司目前有個狀況是，公司同仁於上班途中發生車禍事故，因未知肇事責任歸在哪方，所以目前請假假別都以病假，待判定結果出爐後再補回公傷假。
後來，收到初判書時僅說明『行車未……
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【職災補償】公傷資遣
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2021/03/16 |
想請問:
公司有位員工於1/14開始因下班途中遭遇車禍請公傷假中.2月份因公司租賃處發生斷電而無法生產.本在協商中.到了三月因復電之期無法確定.公司上層要改變生產的製品.含復電及新機械進口及後續組裝約要半年.所……
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【勞保勞退】預告期間是否需要退勞健保?
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2021/03/16 |
想請問:
您好:我們公司於3月4日通知一位工作一年一個月的員工,3/5日起不用再到公司上班 ，會給予預告工資20天薪資..
請問:
1. 勞保退保是3/4日還是3/24?
2. 離職證明書上開的日期是3/……
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【勞保勞退】員工領取老年給付後，健保不退保是否可行
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2021/03/11 |
想請問:
員工要求申請老年給付時，只退勞保及勞退，健保不退保（仍加保於任職公司），是否可行。
因領取老年給付後，會繼續在原公司工作……
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【勞保勞退】有關部分工時勞健保投保
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2021/03/11 |
想請問:
想請問公司內部分工時員工，依照規定依據月領薪資投保勞健保及提撥勞退時，因每月工時不全然相同，大小月有時會相差10幾個小時，然而如此一來投保時填寫之薪資額，是否需要每月調整呢？又或應該如何處理，感謝回覆……
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【薪資給付】扣除全勤後低於基本薪資是否違法?
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2021/03/11 |
想請問:
請問公司的薪資24,000 含（底薪16000+全勤5000+餐費3000），這樣的薪資結構合法嗎? 是否算是低於基本薪資? 有無違法……
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【休假管理】特休假別相關問題
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2021/03/11 |
想請問:
請問以2月來說，公司讓放10天，周六加班2天。但因個人因素，總共放了12.5天，其中一天使用特休，這樣加班費還會算剩下的半天嗎，還是變成特休剩半天，其餘以加班抵銷……
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【勞動法規】請問休息日可否以半天方式排休
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2021/03/05 |
想請問:
老師好...
我想請問一例一休後,休息日彈性以半天方式休,但在四週內不違反四例四休?(即總數加總未少於四例四休……
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【勞動法規】資遣議題
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2021/03/05 |
想請問:
公司7:30上班、12:00~12:30為用餐時間，16:00為滿8小時正常下班時間，週六會要求加班至16:00~20:00之間，工作未滿一個月，女性員工因工作量大身體負荷不了無法配合加班至20:00……
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【薪資給付】安胎假薪資一事
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2021/03/05 |
想請問:
您好: 不好意思，請問安胎假一事，同事因醫師開立診斷書建議宜修養30天無需住院，但因同事本身狀況不定，故採分段式休假，非一次性修養30天，依照法規安胎假會併入病假一起計算，採半薪，無論住院與否，最多可……
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