|
共3571筆
|
|
【休假管理】雇主有特休假嗎?
|
2021/01/13 |
想請問:
因為帳務需要,每季要提供會計事務所未休假天數/金額,但是最大的一筆就是董事長(雇主),因為老闆根本沒刷卡,也沒有在請假,10多年過去累積非常多特休假。但是雇主根本就沒有進行考勤管理,且又是資方的身分,……
|
| |
|---|
|
【勞動法規】資遣問題
|
2021/01/13 |
想請問:
您好 請問
育嬰留停到12/17
員工於10月告知想提前回來工作
因原單位目前沒有職缺
並且遇缺不補
員工同意繼續留停至期滿後
以因業務緊縮予以資遣
同部門另一員工於12/1申請離職……
|
| |
|---|
|
【休假管理】病假
|
2021/01/13 |
想請問:
請問
如果診斷證明書宜休養3個月，病假30天用完後，還需要休息幾個禮拜才滿3個月，
法規我可以選擇穿插"無薪病假"跟幾天特休這樣放嗎？
還是一定要二則一？
謝謝……
|
| |
|---|
|
【勞動法規】員工未提前預告離職，當月班也直接不上可以有什麼處置嗎？
|
2021/01/13 |
想請問:
做兩個月的正職員工在12/24提出離職，公司還沒批准離職單，26日就直接不來上班，而且12月還有四天排班都連續沒來上班！這樣可以如何處……
|
| |
|---|
|
【勞動法規】懷孕問題.夜間工作
|
2021/01/05 |
想請問:
同事長期大夜達7年之久，因有人群恐懼症關係，最近懷孕上了幾天班人群恐懼症發作誘發憂鬱症，但家裡非常需要她這筆收入，想請問這樣情況下依舊不能上大夜班嗎……
|
| |
|---|
|
【勞保勞退】舊制強制退休，公司不給遣散費
|
2021/01/04 |
想請問:
有關遣散費乙事想請教
1.本人62歲未達65歲法定退休年齡，被公司提前於109年12月遣散
2.公司於95被併購，原員工於公司轉換時強制加入勞保新制
3.但公司承諾概括承受原員工的舊制年資及給付……
|
| |
|---|
|
【勞動法規】女性夜間加班
|
2021/01/04 |
想請問:
勞基法第49條提到女工於夜間加班時需
二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。
請問若員工自行騎機車上下班，公司還需要提供交通補貼嗎……
|
| |
|---|
|
【勞動契約與工作規則】員工互相代打卡
|
2020/12/24 |
想請問:
您好，公司於12/15發現有三、四名員工長期皆有互相代打卡情形（很多次，如果不能直接解雇，請問還能如何處理？謝……
|
| |
|---|
|
【勞保勞退】薪資投保疑慮
|
2020/12/22 |
想請問:
請問若每月固定金額發放之伙食津貼也要列入勞健保投保薪資嗎？
謝……
|
| |
|---|
|
【勞動法規】派遣相關問題
|
2020/12/22 |
想請問:
持有就業金卡的外國高階管理主管，能透過派遣公司管理，然後在外派到公司工作嗎?
想知道會有什麼法規上的限制，謝……
|
| |
|---|
|