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共3571筆
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【勞動法規】公司設置職業安全衛生業務主管
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2020/12/04 |
想請問:
請問我們公司有170位員工,是屬於第3類事業單位,但是這些員工皆是屬於外派人員,分散在各地,在總公司上班人數也不到30位, 這樣公司還是需要有一位持有甲種職業安全衛生業務主管嗎……
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【職災補償】詢問公傷假薪資問題
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2020/09/15 |
想請問:
1.員工因公務受傷，開刀住院6天後必須再休養3-6個月，此期間薪資該如何發放?是給予公傷病假(半薪)還是給予全額薪資？
2.申請傷病給付(裡面有含薪資補助)，勞保局又說是沒有領
到薪資部分做補助，……
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【職災補償】公傷賠償
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2020/09/09 |
想請問:
與公司上班時因公司鐵櫃設置不良倒下導致骨折斷裂
公司補償薪資的部分有包括伙食費嗎
另醫療費用的部分如果有公司幫你投保團保這部分是不是要抵……
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【勞動契約與工作規則】給薪休假約定保障期間工作
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2020/09/08 |
想請問:
我們公司目前因為疫情原因，國際醫療業務緊縮，現有專業醫生、護士、技術員人力過多，以未來看，估計要開放邊境要到明年2月過年後，有可能因為國際政治因素會到明年8月，
于此，若不調整人力，本診所會無法……
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【勞保勞退】資遣後的幾個問題
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2020/08/21 |
想請問:
您好，
想請問被資遣時因為沒有做足月，故七月的底薪是按照天數的比例來計算，連同伙食津貼以及全勤都是。
那請問勞健保也可以按照天數比例來計算嗎？
因為領到薪水所扣繳的勞健保金額是照足月計算，另外由……
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【休假管理】育嬰留停特休假計算
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2020/08/21 |
想請問:
到職日96/10/22，育嬰留停109/2/4~109/8/3，109/8/4復職(原採歷年制、復職後改為周年制)。
原109年度特休假152小時，公司告知因育嬰留停之故，本年度特休假僅有14小時(……
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【勞動法規】關於安胎假及產假問題
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2020/08/21 |
想請問:
請問於103/11/01到職，今年109/07/28因宮縮住院安胎至8/1出院返家，醫生建議在家臥床至10/6開始請產假56天，請問7/28到生產前產檢假還餘3天、病假半薪餘28天未使用，請問這樣7/……
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【休假管理】家庭照顧假規定之嚴重之疾病定義
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2020/08/18 |
想請問:
想請問婆婆之前有大腸癌，但以處理好了，目前需定期檢查，但檢查出來腹部有異狀，需要再做一次檢查，請問我是否可以請家庭照顧假載她去做檢查？（因在外縣市看醫生，婆婆不會開車）
若可以請，請問醫生證明要如何……
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【勞動法規】夜班時間以及人力不足
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2020/08/11 |
想請問:
上班時間如果是下午四點到凌晨十二點半（還不準時下班）算夜班嗎？
醫院已經開了安胎假證明了，雇主卻因人手不足沒這辦法讓孕婦放安胎假，這孕婦該如何面對。
之前已試過調去早班，雇主卻因人手已額滿拒絕孕婦……
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【勞動法規】未滿20歲.雇主要求簽具切結.
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2020/08/11 |
想請問:
想詢問如果未滿20歲，可是已經19歲(生日即將期滿，在9/18)了，雇主要求我簽離職後不可以在方圓1500公尺內任職相關工作，雇主只有請我簽名，但是沒有押日期，雇主也不給我拍照留底也沒有給我影本，目前……
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