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共3571筆
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【休假管理】有關留職停薪復職問題
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2020/08/03 |
想請問:
在留職停薪期滿之後有保障回復原職位嗎?(並沒有簽訂任何不保證回歸原職位的文件)
因為正遇到這個問題想了解一下
補充 : 目前公司說法為原本就不保證回復原來職位 , 打算將我調至其他部門而薪……
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【一例一休】部份工時人員的一例一休
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2020/08/03 |
想請問:
請問部份工時人員的一例一休
如果是每個月排班ㄧ次
是否可以每月調動例假日及休假日呢?
謝……
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【勞動契約與工作規則】關於公出/出差參與會議
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2020/08/03 |
想請問:
1. 參與「同縣市」之公務性質會議未達一天
2. 參與「外縣市」之公務性質會議未達一天
公出/出差時數的認定是否有法源依據？
來回的車程是否須列入計算？
謝謝……
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【休假管理】這樣算曠職嗎？
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2020/08/03 |
想請問:
因我們是美語補習班，有分國中部及國小部，暑假期間國中部7月停課，8月才開班，該名國中老師也跟著休息沒進班，雖沒有影響公司營運或造成損失，但該名員工沒有提出請假申請（口頭或書面）這樣老闆可以算他曠職嗎？……
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【勞動法規】職場健康服務實施問題
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2020/07/21 |
想請問:
今年有規定100~200公司需有臨場健康服務,請問公司於今年就一定要設置嗎? 有寬限期? 目前一般公司實施普及度如何? 一般公司如何因應及進行? 有何其他替代方式可參考……
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【勞動法規】員工提前上班半小時量體溫
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2020/07/21 |
想請問:
1.行政同仁輪流提前上班半小時,協助員工量體溫,如何處理比較適當?(目前公司並無補償措施)
2.請問一般公司對此情況的作法為何……
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【勞動契約與工作規則】制服款項歸屬問題
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2020/07/21 |
想請問:
公司在規約聲明書上有列出關於制服款項的歸屬，其主要內容為在職滿三個月套量制服後起算10個月內皆未離職則不須扣繳制服款，但若10個月內離職則會依比例從薪資裡扣款。(離職後制服不需歸還，屬於個人所有)
……
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【職災補償】通勤職災薪資支付
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2020/07/14 |
想請問:
你好：已認定通勤職災，薪資部分是否按照全薪還是半薪做支付，全勤部分是否可以扣除，還是不可以。謝……
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【休假管理】無薪病假/住院病假是否包含例假、休息日或國定假日
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2020/07/14 |
想請問:
同仁A已請完法定之30日半薪普通傷病假，復工後又有住院之需求，故提出20日之無薪住院病假申請。試問，20日無薪住院病假之申請，是否得包含例假、休息日或國定假日……
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【薪資給付】公傷病假天數限制及給薪
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2020/07/14 |
想請問:
本公司有一位員工(70歲),工作爬梯時不小心腳滑造成骨裂，目前已請公傷病假，請問公傷病假是否有天數限制? 該員工提出醫生證明建議休息三個月，請問公司如何因應?是否需繼續給薪……
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