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共3450筆
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【勞動法規】性別工作平等法第17條第一項第四款有需要核備嗎？
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2018/03/12 |
想請問:
協會老師您好，
我們公司有一位同仁申請育嬰留停(期間已請滿2年；她請到3/1)，二月一日時，人事部已詢問復職意願；由於其原本是從事專業職，因此她留停期間，公司找來的人並非是定期人員。而老闆也在2/8……
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【勞動法規】薪資單資料
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2018/03/12 |
想請問:
如果公司決定特休不遞延，加班也不採補休制度，這樣薪資單是否仍需列出員工特休天數及個人加班補休資料嗎……
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【大陸勞動合同法】大陸有職工福利費(佔百分之14)，請問含五險中的醫療保險費嗎 ?
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2018/03/05 |
想請問:
大陸職工福利費(佔百分之14)是指什麼?
有職工福利費(佔百分之14)，請問含五險中的醫療保險費嗎 ……
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【大陸勞動合同法】大陸公司發的三節獎金、年終獎金，個人所得稅的計算方式 ?
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2018/03/05 |
想請問:
大陸公司發的三節獎金、年終獎金，個人所得稅的計算方式，和工資一樣嗎 ……
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【大陸勞動合同法】台籍員工與公司簽派遣合同，派大陸工作，員工還需購買社保、公積金嗎 ?
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2018/03/05 |
想請問:
台籍員工與台灣公司簽立派遣合同，前往大陸駐廠工作，大陸當地法令有明訂台籍員工需購買社保、公積金嗎 ……
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【勞保勞退】顧問職是否需加入勞保
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2018/02/13 |
想請問:
請教老師：
公司聘請社會上有名氣的人士擔任公司顧問，請問是否需為其投勞健保，謝謝……
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【勞動法規】上班忘刷卡，公司要求一定要請假
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2018/02/08 |
想請問:
想請問如果上班忘刷打卡鐘，但有其他門的進出紀錄，我們公司卻說只依打卡鐘為主，其他門的進出紀錄不算，而第一次可以請特休半天或是事假0.5h,第二次就強迫不能用特休請一定要請事假，請問這樣是合法的嗎？
……
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【大陸勞動合同法】大陸企業要合併員工的年資.該如何確定?
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2018/01/29 |
想請問:
企業合併是否須結清被併員工的年資?不願被合併的員工是否免支付資遣費(經濟補償金)……
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【大陸勞動合同法】派駐大陸之台灣員工的五險一金的問題?
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2018/01/29 |
想請問:
派駐大陸之台灣員工的五險一金的領回條件及方式和金額? 如果公司事先與員工約定幫忙負擔派駐員工應繳的金額，並以此要求員工離職時須將帳戶裡的金額繳還給公司，是否合法……
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【大陸勞動合同法】大陸病假的醫療期和請假天數如何處理?
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2018/01/29 |
想請問:
大陸員工病假的醫療期和請假天數是否同一概念?病假天數如何計算?病假薪資如何給?病假用完若仍未痊癒能否辭退?是否需支付資遣費(經濟補償金)……
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