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共3571筆
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【勞動法規】加班費小數點是否一律進位?
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2017/04/24 |
想請問:
加班費小數點是否一律進位，不是四捨五入，在勞基法部分是否有明確的點出修法，是否有資料可提供參考 謝謝 ……
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【薪資給付】員工福利金
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2017/04/24 |
想請問:
職工福利辦法規定員工的部分要在每個月扣員工薪資的0.5
想請問是否不要扣員工薪資當福利金？直接公司負擔福利的費用……
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【薪資給付】工讀生加班薪資計算問題
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2017/04/24 |
想請問:
公司每周安排工讀生上班的班表(工讀生每日上班工時皆不超過8小時)，但是工讀生常常會超過公司安排的工作時間，(例如工作時間9:00~14:00，但是常常會延後1~2小時才下班)。
想請問對於工讀生延後……
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【勞資爭議】針對資遣及解僱員工前，口頭及書面警告應如何作業
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2017/03/24 |
想請問:
請問針對資遣及解僱員工前，口頭及書面警告應如何作業對於後續較不會有爭議，麻煩老師能提供較確切之意見及實務方式，謝謝……
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【勞動契約與工作規則】汰除(換)機制
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2017/03/24 |
想請問:
老師，請問 我可以讓員工公簽訂汰換(除)機制切結書嗎?就是明確規範 公司會定期或不定期進行體檢，如果連續達三次不合乎標準(如:高血壓、心血管疾病....等)可否直接淘汰，且不用給付資遣等資之……
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【休假管理】留停相關問題
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2017/03/24 |
想請問:
您好：
本公司有位同仁，因懷孕胎位不正，安胎假、特休皆已用完，目前準備留職停薪一個月後接產假，但留停期間有二次產檢假，請問這兩次產檢假公司應該給薪(給假)嗎? 因為卡在留停期間所以有點不清楚……
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【一例一休】想保工會
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2017/03/24 |
想請問:
原工作地方因一例一休後，正常排班，勞保薪資由原本的四萬降為三萬，這樣如要另保工會時可用當時上班的最高薪資下去做保額嗎……
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【勞動法規】國定假日出勤是否可對調
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2017/03/24 |
想請問:
國定假日如原是休假，但是員工自願上班，要改休別日，這樣那天薪資也要加倍發給嗎？還需另補休一天嗎……
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【一例一休】加班時薪計算
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2017/03/22 |
想請問:
公司全薪中含全勤獎金，若員工該月有請假也有加班，那加班時薪上的計算，會因全勤獎金的有無，而有所變動，請問這樣的算法是否正確呢……
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【一例一休】1天例假日、1天休息日
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2017/03/22 |
想請問:
１２／２３起勞工每7天須有1天例假日、1天休息日。請問上次休假是12/18一直到12/24才休，這樣也就是屬第六天加班嗎……
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