問：因公傷而目前休假已快一年，而勞健保投保級距可否調降。勞保局業務手冊是指留職停薪者不能做薪調。故
1.因員工已沒有來公司上班,但公司有給付全薪給員工，但因沒有來上班，故沒有加班費。所以每年2.8月要做薪調時，其投保額一定會下降。
2.但員工本人堅持不能調降，勞保局告知公傷對公司而言就是留職停薪狀態，所以，不能做薪調。我們覺得很不合理。
請老師解惑∼∼謝謝！
答：公傷期間沒有工資是補償金，當然勞健保投保級距不能調降