問：員工向公司借款並簽訂同意書,同意公司每月可自該員工薪資中直接扣抵攤還金額。但勞動基準法第22條第2項規定：「工資應全額直接給付勞工...」，故想請問，公司是否可依該同意書內容，直接自薪資中扣抵？此同意書具有法律效力嗎？
答：員工向公司之私人借款〈需非個人之薪資預借〉並簽訂同意書,同意公司每月可自該員工薪資中直接扣抵攤還金額，則公司可據以直接自薪資中扣抵，此屬民事債的抵銷，因此尚無牴觸勞動基準法第22條第2項：「工資應全額直接給付勞工...」之規定。