問：老師 您好:
敝公司是一服務業，員工均採月排休6天制度，本月有一同仁公傷15天，15天當中有3天是排休，請問這3天排休是否需另行給假或不給假的話需要另付3天薪資嗎?
承上題，有位同仁今年2月1日公傷至今，是否也比照辦理呢?
以上請老師解答
謝謝!
答：勞工申請公傷病假期間，勞動基準法規定之法定應給之例、休假日及工資，仍應照給；排休時可依上開規定辦理。