問：聽說勞委會針對員工調動有調動五原則,是否公司只要符合調動五原則員工就必須接受?如果不接受,那公司是否可以據此開除員工嗎?或是員工可以依據第11條第四款要求公司予以資遣呢?
答：沒錯，如果員工不同意調動，原則上雇主得以不能勝任或情節重大擇一解僱，因為不服從調動即屬違反勞動契約。