問：DEAR各位老師
請問一下若與公司簽訂教育訓練合約，要注意什麼事項呢?若合約內容有扣款項目是否OK?
另外公司若未在薪資條上告知每月是否有提撥6退休金是否為不合規定?
答：一、員工與公司簽訂教育訓練合約，要注意合約書條文內容是否有服務年限及違約求償之規定，如有，則需注意其規定是否過當。另依勞動基準法第26條之規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用，此亦可作為簽約之參考。二、勞工退休金條例第21條第2項規定，雇主提繳之金額，應每月以書面通知勞工。故公司若未在薪資條上告知勞工每月是否有提撥6退休金，且勞工亦完全無其他管道知悉公司每月為其提撥退休金額為何？即不符合上開規定。