問：員工自遞辭呈說明1/15號離職，但與主管發生口角, 主管告知1/13號以後都不用來上班了,請問
(1)勞動契約終止應如何認定?勞基法那一條有說明?
(2)員工說公司開除不合法，來要求1/13號以後至4月為止之薪資及資遣費,請問合法嗎?
(3)若公司同意辭呈給付至1/15號之薪資,是否就無資遣費的問題產生?
謝謝 !
答：1.開除勞工法定事由請參考基12條2.資遣勞工法定事由則參考基11條3.如果雇主「確實」違法解僱勞工，勞工得依基14條第1項第6款請求資遣4.本案重點在於主管告知，1/13以後不用來上班究竟是解僱？或者是免除勞工提供勞務義務