問：我有問題想請教老師煩請轉達，謝謝
派遣公司承接政府的計劃，一年一簽，雖然是用專案名義，但已３年了，這個專案一直都是存在的，若派遣人員（定期契約一年一簽）因不適任而被資遣，有資遣費的請求權嗎？
公司的製服及名片由員工支出合理嗎？又或者該如何做才會合法
試用期期間不適任而資遣，請問有資遣費的請求權嗎及可以請雇主開立非自性離職嗎
答：1.派遣公司與員工間仍是僱傭關係 至於是定期或不定期依所敘述很難認定   若是不定期要給資遣費反之不要給 2. 試用期期間不適任而資遣，有資遣費的請求權可以請雇主開立非自性離職證明