問：依照勞動基準法適用之例外：醫療保健服務業之醫師為不適用勞基法之特定工作者，是否也就是說醫師不屬於勞工，那診所是否要為醫師加入勞保。目前可確定不用提撥勞退。但勞保及就業保險呢？又若要加保，為何醫師不適用勞基法(不屬於勞工)，卻要加保？謝謝
答：受僱醫師加保與是否適用勞動基準法無關，兩部法律分屬不同之規定，不適用勞動基準法是主管機關指定的問題，與是否具僱傭關係無涉。