依照勞動基準法適用之例外:醫療保健服務業之醫師為不適用勞基法之特定工作者,是否也就是說醫師不屬於勞工,那診所是否要為醫師加入勞保。目前可確定不用提撥勞退。但勞保及就業保險呢?又若要加保,為何醫師不適用勞基法(不屬於勞工),卻要加保?謝謝
受僱醫師加保與是否適用勞動基準法無關,兩部法律分屬不同之規定,不適用勞動基準法是主管機關指定的問題,與是否具僱傭關係無涉。
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