問：工廠的訂單忽多忽少,
若是明天沒有工作,請員工不用來上班,
須要做到那些動作才不違法?
需要支付什麼費用嗎?
有沒有不違法的作法呢?
答：可依就業服務法第33條之規定辦理資遣通報，並依勞動基準法第11條規定資遣，同法第16條規定預告及第17條規定標準發給資遣費；至於適用勞工退休金條例新制勞工，則依該條例第12條規定標準發給資遣費。