問：本公司欲採用部分工時人員,每月大約上班6~7次,每次半天,勞保及勞退應該是一定要保的,想確認健保這部分公司能不投保嗎?
有找到以下的資料,但仍希望確定公司若不幫部分工時員投保健保是不是合法的.
答：（１）每個工作日到工者，無論每日工作時數若干，均視為輪派定時到工之勞工，視同專任員工，應由雇主為其投保。
（２）非每個工作日到工者，其每週工作時數滿十二小時以上（含十二小時），視同專任員工，應由雇主為其投保。
（３）同時於二個以上單位工作之員工，如符合前二項要件者，得選擇工作時間較長或工作所得較高或危險性較大之投保單位投保。
不符合上述之規定者，得以其他適當身分投保。
答：一、公司雇用部分工時人員，依法須為其參加勞保及提繳勞工退休金。二、勞工同時受雇於二個以上事業單位，得選擇工作時間較長或工作所得較高或危險性較大之投保單位投保健保。三、貴公司雇用部分工時人員，如每月上班僅6~7次，每次計半天，則每週工作時數未滿十二小時，可不幫其投保健保。