問：一、某員工於3/8起已連續無顧曠職，因期間公司查證原因、跑內部解雇流程，遲至3/24才予以退保，請問該員工之解雇日應為何日期？(3/10或3/24？)
答：本案解僱日期可以3月11日為之（如當天公司對勞工有為解僱意思之表示)，本案如公司於當月份辦理退保，則可追溯實際退保日為3月11日。