問：請問通知應徵者錄取後，也發錄取通知單給對方，結果應徵者要求的條件愈來愈多，公司可以取消錄取嗎?會有什麼樣的後果?應徵者的問題愈來愈多，已經造成公司的反感，完全與公司文化無法match，用人主管也反應不要錄取該員，該如何處理呢?
答：發錄取通知時，如要求對方回覆允諾，當事人未允諾僅提出問題，勞動契約尚未成立，雇主得視問題內容決定邀約與否。如當事人已允諾締約，事後提出問題，公司是否同意視約定。你不能禁止別人提問。如當事人已同意締約，經詢問其他條件不滿意而毀約，雇主得視損害請求賠償。