問：想請教我們公司一位員工，病假一年30天已請滿。
接下來他開始請無薪病假，由於他不是連續請，
可能工作個三天請一天無薪病假。請問這樣是可以的嗎?
答：一、該名勞工請普通傷病假如未超過勞工請假規則第4條第1項所定之期限，則仍可續請無薪之普通傷病假。二、如已超過勞工請假規則第4條第1項所定之期限，則可先以事假或特別休假抵充，抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。