問：老師您好:
請問公司欠我8個月薪資如何依法追回?7/26提出請假,7/28老板要我自行決定去留,7/30離職(上最後一天的班,沒人可移交,當天下午老板借故有事不在公司)
7/26請假時曾要求公司8/20前支付薪資,得到的回覆是款項儘速處理但至目前為止並無任何回應.8/12老板寄mail給我告知公司現況,但並沒提薪資問題.8/13回信給老板請她款項儘速處理
9/14學生再寄mail給老板請她在9/20前給我一個還款日期.依舊沒回應.
老板的觀念是不能準時下班,超時工作.假日有活動是沒加班費,可要求支付加班費嗎?
從今年3月份起公司除了老板就只有我一個員工,我包下所有的工作,常常為了要支付公司的其他款項,及她的出差費.我拚命接訂單,有時工作到10點11點.
7/10起週六週日都要上班,每天工作9個小時,只休週一.二早上各3小時.因適逢暑假想跟公司請4個週六陪小孩,結果是老板要我在7月底自行選擇.去.留,我在公司2年3個月,盡忠職守.努力工作,知道公司財務困難也讓公司欠薪資,到頭來只因請4天假,而要我自行選擇去.留,太令人失望了,所以選擇離職.這8個月的薪資是我用時間.體力及家庭親子時間換來的,請問要如何拿到這份薪資?需要準備什麼資料?目前手上只有今年1月~7月的卡片影本(5月份因疏忽只有上半個月),敬請老師回答,謝謝您!
答：一、因您最後選擇自行離職，並作到7月30日止，故公司應於約定下個月8月份薪資給付日發給您7月份的薪水及加班費。二、現在已屆9月下旬，雇主仍未給付薪資，您可以向勞工局請求勞資爭議或請其發函令雇主限期給付薪資；您也可以向勞動檢查機構申訴，請求勞動檢查；或直接向民事法院訴請雇主給付薪資。