問：您好：如果我們公司是用講習的名議開一個3天的課程，主要是教來上課（有機會成為員工）的學生焊鍚（線材）。如果通過最後第三天的測驗，就會是聘僱關係成為我們的正式員工。想請問，這三天我們需要為他們加保勞、健保嗎？還是團保呢？屆時發生意外，是公司的責任，會說我們沒保勞保嗎？
答：是訓練期間之訓練契約非勞動契約加團保即可，加勞保也可以。