問：老師您好：
請問本機構部分工時員工，於工作中忽然膝蓋疼痛當時並無搬運重物，經送醫治療後醫囑開立宜休養二個月。
請問：
1、部分工時員工是依上班時數計薪，如休養二個月無上班，該如何給薪。
2、家屬要求機構應以職災認定，並請機構補助相關職災金額，但機構無法認同該員確實是因工作中受傷而導致骨折，請問機構可否不同意家屬請求？
答：是否為職災，應是該病痛與工作是否有關連。另醫囑要休養，並無不能工作之說明，應確定工作內容是否會妨礙其休養，如不妨礙，應無病假之問題，如妨礙則應給予病假，病假30日內，工資折半發給，計時工亦同，依實際工時折算。