問：本公司有一位同仁患有心臟病多年,某日剛到公司仍在更換制服時即心臟病發昏迷,因在公司心臟病發,屬於職災嗎?屬於公假嗎?
答：因該員工有心臟病病史，雖在公司更換制服時心臟病發，惟如與工作無關或關聯性低，則不屬於職災，可不給公假。