問:您好:員工辦理育嬰留職薪的期間,在其它服務單位服務,而其中並無辦理勞健保加保,請問,員工此項行為是否違法?
答:此項行為已經違反性別工作平等法之立法目的。

我要提問
中華人事主管協會講師  解答