問：公司薪資裡的-行動電話補助、里程補助、生日禮金、生育補助...等的補助, 是否應是為工資?列入投保薪資計算?!如果不可, 列入了會違法嗎?
答：行動電話補助、里程補助、生日禮金、生育補助...是否為工資應是其發方之方式及目的，如符合名稱之目的即非工資，這可由各該補貼之辦法觀之。或是否依實際補貼，如電話補助有單據，里程補助有通勤之紀錄或里程數。