問：員工無正當理由曠職超過三日，也聯絡不上人，依規定可終止勞動契約，想請教老師用存證信函還是用免職通知書(公司自制格式)寄發給員工較為妥當?謝謝!
答：最好以存證信函通知，以利日後產生糾紛時作為證物使用。若是一般通知函，員工只要說未收到，即有羅生門之問題，不利於公司舉證。