問：若是工讀生，因個人的事，整個月都無法排班
請問：此時公司的勞保、勞退應如何處理？
答：因僱傭關係仍存在，故仍須加勞保，不得低於最低一級加保。至於勞工退休金提繳，14天事假可不支薪，超過14天事假公司係如何處理！如僱傭關係仍存在，不得低於最低一級提繳。