問：您好，
想請教若於育嬰留職停薪期間公司倒閉或解散，育嬰津貼可以繼續領取嗎?另，也可以領到資遣費及非自願性離職證明嗎?
答：你好：勞工於育嬰留職停薪期間如發生非自願離職情事（例如公司倒閉或解散），則勞雇雙方已終止勞動契約，自無育嬰留職停薪事實，是無法繼續請領育嬰留職停薪津貼。至勞工於育嬰留職停薪期間如依法參加就業保險，符合失業給付請領條件，自得依相關規定請領失業給付。同時您也可以依勞基法第十一條第一款「歇業」規定，向公司請求資遣費與非自願性離職證明書。 可參考下列課程：契約終止後勞資權利義務與員工不能勝任之判定勞資爭議預防措施與處理實例解析