問：老師您好：
敝司有員工因病住院休養(癌症)連續請假4個月，依勞基法規定病假住院可2年內合計一年；
但超過30天半薪病假後，是否即扣全薪？
那請問老師，扣全薪的部分是意指整個月皆無薪資？還是每周六、日2日仍需給付薪資呢？
謝謝老師解答。
答：你好：超過半薪病假後之後續病假期間，依規定是無薪的，而依照主管機關函釋見解，普通傷病假超過三十日以上之期間，如該期間遇例假日、紀念日、勞動節日等均可併計於請假期內，即仍得扣發全月薪資。可參考下列課程：員工各種假別管理及法令處理規範