問：工會法第十四條：代表雇主行使管理權之主管人員，不得加入該企業之工會；行政院勞委會勞資1字第1000126886號令：核釋工會法第十四條所定代表雇主行使管理權之主管人員，指廠場或事業單位之委任經理人、廠長、副廠長、各單位部門之主管、副主管或相當層級之人員，並自即日生效。
請問，部門主管(例如營業部主管、製造部主管)如果與公司是僱傭關係，屬於勞基法所稱之勞工，但具有指揮調度、考核、任免部門所屬員工的權利，是否就符合此令所述的＂各單位部門之主管＂，所以不得加入企業之工會？
謝謝！
答：1. 勞委會核釋：工會法第十四條所定代表雇主行使管理權之主管人員，指廠場或事業單位之委任經理人、廠長、副廠長、各單位部門之主管、副主管或相當層級之人員，並自即日生效。2. 所述部門主管(例如營業部主管、製造部主管)雖屬於勞基法所稱之勞工，但具有指揮調度、考核、任免部門所屬員工的權利，因此，不得加入企業之工會。
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中華人事主管協會講師  解答