|
共3571筆
|
|
【勞保勞退】舊制勞退問題
|
2016/03/30 |
想請問:
Q1 公司負責人為先生，老婆為員工並投保在該公司(舊制身份)。現公司負責人變更為老婆，老婆勞保並未修改為「以負責人身份投保」，這樣可否可適為「已無舊制身份」?
Q2 承上，還是勞保一定要申請修改為「……
|
| |
|---|
|
【勞資爭議】年初被開除之員工 , 是否依法仍具年終獎金領取資格
|
2016/03/29 |
想請問:
(1)公司年終獎金規則為發放日不在職不具領取資格 , 且發放日通常為將近農曆過年.
(2)如在年初因連續3天曠工或打架遭開除之員工,雖不符合公司年終獎金發放日的規則(在年終獎金發放日之前開除), 但……
|
| |
|---|
|
【職災補償】職災的40個月終結工資補償與殘廢補償 , 企業是否僅負擔其中一項或須負擔這兩項?
|
2016/03/29 |
想請問:
(1)職災勞工醫療期間按原領工資給予補償 , 二年屆滿未能痊癒 , 亦還在醫療中尚未認殘 , 雇主得一次給付40個月平均工資後, 免除工資補償責任.
(2)職災勞工經治療終止且認殘 , 依殘廢程度一……
|
| |
|---|
|
【薪資給付】工時人員計薪
|
2016/03/23 |
想請問:
我公司為餐飲業,請問工時人員何種狀況下須給付加倍薪資?
例:勞動部表示1月16日逢總統、副總統與立法委員選舉，依勞基法第37條規定應放假一日。當日排定休假者，不必補假,月薪制人員不必補假，當日薪資照……
|
| |
|---|
|
【勞動契約與工作規則】薪資預扣問題
|
2016/03/23 |
想請問:
您好，小弟想請教一個問題，據勞基法26條規定。不得預扣勞工工資｡小弟公司有位司機已離職，且其駕駛之公司車有交通罰單尚未繳納，請問公司能如何處理。 謝謝您……
|
| |
|---|
|
【勞保勞退】打掃阿姨，是否要幫投保勞保
|
2016/03/23 |
想請問:
公司有請打掃阿姨，是否要幫投保勞保，或是使用聘僱契約??
……
|
| |
|---|
|
【勞動法規】「每週」的起迄定義
|
2016/03/23 |
想請問:
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
請問「每週」的起迄是否有規定從哪天算起？
a.每週一至週日？
b.每月1日起，每7天為一週期？
c.2016年1月1日起，每7天為……
|
| |
|---|
|
【休假管理】有關國定假日可否調移
|
2016/03/23 |
想請問:
若人員出勤是採排休制(但非服務業/非責任制)，經勞資會議或員工同意後，國定假日是否可調移……
|
| |
|---|
|
【勞動法規】排休人員之例假日
|
2016/03/23 |
想請問:
依勞基法36條，以105年3月為例，每週一～週日為一週期，本公司排休人員，班表排訂第一週以3/1為例假日，第二週以3/11為例假日，請問這樣的例假日排休方式3/2~3/10連上九天，是否違反勞基法……
|
| |
|---|
|
【勞保勞退】結清-舊制勞退
|
2016/03/23 |
想請問:
您好，想請問若要結清舊制勞退，適用勞基法之前的年資，是否要一併計算?
另請問勞基法規定要有出勤紀錄，請問是否可以用簽到方式辦理呢……
|
| |
|---|
|