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共3571筆
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【薪資給付】薪資結構
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2016/02/24 |
想請問:
老師你好 1.請問公司的薪資結構一定要做嗎?若不做會有違法勞基法相關問題嗎?可以只做本薪嗎?2若公司欲變動員工薪資……
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【休假管理】公司宣布下午提早下班，但已經請假的同仁要還請假時數嗎？
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2016/02/18 |
想請問:
公司在過年最後一個工作日宣布提早2小時下班，但有些同仁在宣布之前就已經請假，那公司需要還給同仁這2小時的假嗎……
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【勞動法規】超休天數
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2016/02/17 |
想請問:
您好，想請教一下。目前單週為40H工時，一個月以4週計，應出勤為40H4週=160H(8H應出勤20天、休假10天)；如每日上班基本工時8H、實際出勤天數為18天、排休假12天；每日延長工時部分照常計……
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【薪資給付】安胎假，薪水、全勤詢問
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2016/02/17 |
想請問:
因懷孕時宮縮嚴重，經醫師建議請了差不多2個半月的安胎假其中有10天是住院，其它是在家休息，我知道病假第一個月半薪其它無薪，但我的疑問是到了領終時，主管說我請假500小時按時薪扣了90000多，年終不夠……
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【休假管理】解除勞動契約，未休喪假問題
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2016/02/03 |
想請問:
僱主解除勞動契約，在契約終止前員工尚有未休喪/婚假，員工是否有權利主張未休之喪/婚假折算日……
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【勞動法規】員工履歷個資問題
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2016/02/02 |
想請問:
新進員工到職前，其直屬主管要求閱讀其履歷，
但履歷上有豐富的個資，在此情況下哪些個資是可以給主管看的呢？ 如學經歷、地址、電話、年齡等。
(負責招募的主管不同於用人單位的主管)
分發出的資料是否……
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【勞動法規】假別與全勤獎金
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2016/02/02 |
想請問:
您好：請問員工請事假或病假，公司扣除該月份全勤獎金，是否合乎法令……
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【勞動法規】每週40H工時-薪資結構變更
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2016/02/02 |
想請問:
您好：
請問若公司屬於月排休8天制，無法因應每週40H工時而多給假期，請問若於薪資結構上調整是否合法?例如於薪資項目中加列休假津貼或其他合適項目……
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【勞動契約與工作規則】勞動契約之工時調整
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2016/02/02 |
想請問:
請問105年度因應工時調整,業經勞資會議通過,每位員工原簽訂之勞動契約,有需要重新簽訂嗎?或是勞資會議紀錄即可佐證呢……
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【勞動法規】改變原優於勞基法加班費給付方式
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2016/01/28 |
想請問:
1.若在勞動契約裡面約定員工每月所領取之薪資均內含46小時加班費以及1日的國定假日加班費時，此時，每月之加班費金額均固定且相同，倘若並非每個月員工之加班時數均達46小時上限以及均有一天國定假日出勤的話……
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