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共3571筆
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【勞動法規】應免稅加班費問題
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2016/01/28 |
想請問:
我們是實施雙週84小時工時，105年改成每週工時40小時，關於應免稅加班費問題：
1、勞基法、稅法應免稅加班費(每月加班時數在46小時內)是不同的嗎?
2、差異是在勞基法規定例假日、國定假日8小時……
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【勞動法規】公司解散問題
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2016/01/28 |
想請問:
公司將解散，合於法令資遣所有員工，針對表現優秀的資遣員工另提出工作機會邀請(公司為不同法人，並在交通上給予協助)，請問是否會落入調動五原則或是其他法令上的疑……
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【勞動法規】變形工時 假日對掉問題
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2016/01/28 |
想請問:
您好,
依據變形工時在總工時不變情況下，
徵得勞工同意，
將國定假日與其他工作日對調，
原放假日即為應工作之日，
假日則另休假，
則勞工於對調後的工作日工作，
依據勞基法39條規定，
……
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【勞保勞退】雇主自提勞退
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2016/01/28 |
想請問:
雇主於公司有領薪資25000,雇主勞退願意自提6,自提的等級是要以實領薪資自提還是最高43900自提?
雇主自提6的部份,是否可全數自薪資總額扣除……
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【勞資爭議】勞資關係
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2016/01/20 |
想請問:
請問，假設正式員工未依規定提前一個月提出辭呈，公司可拒絕員工離職嗎？
又假設員工執意隨提隨走，公司可對員工採取何種做法以保護公司權益？於法有據嗎？
謝……
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【二代健保】資遣和公司合併
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2016/01/20 |
想請問:
1.資方以勞基法§11資遣勞工，依法預告(通知)，但員工不同意(其實不需要員工同意)，員工不配合交接也不離職，實務上怎處理？
2.若A公司將與B公司合併，A公司為消滅公司，AB公司商議不留用員工是依……
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【勞動法規】輪班津貼與平均工資
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2016/01/20 |
想請問:
因大解提前60日前通知人員，採優於法令，不需提供勞務仍然可享有2個月薪資。
人員為輪班人員，在未提供勞務的2個月中是否可以主張仍要請求每個月的輪班津貼……
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【勞動契約與工作規則】勞資關係
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2016/01/20 |
想請問:
請問一下：
公司明文規定，盤點虧損的金額是以售價照價賠償，賠償比例是：店主管40 正職人員20 工讀生免賠。雖有盤點獎金(月營業額的千分之10)可折抵，但比例落差太大(賠償金額可能1-2萬，盤點獎金……
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【勞動法規】停職停薪
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2016/01/20 |
想請問:
1、若有員工因案被羈押，羈押期間，公司該如何處理？若特休、事假都請完後，算留職停薪嗎？是否有相關法令？
2、勞工有停職停薪嗎？若有，跟留職停薪有何不同？是否有相關法令？謝謝
麻煩沈律師……
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【勞動法規】離職問題
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2016/01/20 |
想請問:
員工去年11/1提出申請104.11.30為離職日,但公司尚未簽核,員工也繼續上班,公司是打算將其去年未休畢的補休休完再簽核最後離職日(有一直請他排休),若現在才告訴他以上公司的決定,會不會因太晚告知……
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