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共3571筆
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【勞保勞退】兼職醫生投保勞保?
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2016/01/06 |
想請問:
請問醫生至護理機構(有健保給付)兼職，護理機構單位需要為醫生投保勞保嗎?
強制還是非強制?
……
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【職災補償】通勤職災與公傷假
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2016/01/06 |
想請問:
狀況：員工下班途中車禍，與其他車輛擦撞，受傷休假一個星期。交通事故初步分析研判表之可能肇事原因為”未依規定減速”。
請問：
1.有違反交通規則，但並非”勞保因執行職務而致傷病審查準則18條”中……
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【勞動法規】上班4小時須休息半小時規定
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2016/01/06 |
想請問:
因勞動基準法第35條規定.勞工繼續工作4小時.至少應有三十分鐘之休息.惟因本公司為進行該項法令規定明確實施前.因攸關同仁權益及上下班時間調整之問題.對其公司所有同仁問卷.
多數願意放棄休息半小時之權……
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【勞動法規】明年隔週休薪資
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2015/12/30 |
想請問:
老師您好
想請問104年我司是隔週休,目前薪資條上有列一項週六加班費(加班一天付一天的薪水), 而105年政府改為全面週休二日,我司還是隔週休,而週六加班費的薪水維持不變,請問老師合理嗎? 謝……
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【勞動法規】技術生
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2015/12/30 |
想請問:
您好~
1、公司與高中學校合作「就業導向專班」，學生是夜校生從月初到現在，白天就在公司學習技能，下午四點就下班(公司的工時8:30~5:30)，所以是1.5h無薪休，這樣算技術生嗎?
2、如果技術……
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【休假管理】普通傷病假日數計算
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2015/12/25 |
想請問:
請問老師：
公司某員工，今年度未住院病假，已申請22天，12/8因意外受傷住院治療(非公傷)，12/17出院，醫囑休養三個月，故該員擬請假至105年3月。想請問：
1.該員12/8~12/17(8……
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【休假管理】產假問題
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2015/12/25 |
想請問:
請問如果員工於生產日後尚餘特休未休完，那可否先用特休後再接著休產假呢？
ex：12/8生產，但尚餘3天特休未休，可否8-10號用特休於11號開始休產假呢……
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【休假管理】特休計算詢問
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2015/12/25 |
想請問:
老師您好:
請問老師，公司採曆年制之特休方式,也就是次年到職日有給同仁補其至12/31日之差額特休:其第二年之特休以1/1~12/31日計算.
問題1:假設同仁到職日為99年12月……
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【勞動法規】年終獎金
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2015/12/23 |
想請問:
就勞基法施行細則第十條年終獎金非屬工資，惟公司於工作規則有提及「本公司視當年度營運狀況，於年度終了時得發與員工1.5個月年終獎金，員工服務未滿三3個月者不發與年終獎金；員工服務滿三3個月未滿1年者，年……
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【勞動法規】工時
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2015/12/23 |
想請問:
公司上班週一到週四8:30-17:30, 週五8:30-17:00(提早半小時下班)，中午午休一小時，每季最後一個週六全天開會9:00-16:00(午休一小時)...... 請問在105年開始實施每週……
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