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共3571筆
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【休假管理】連續病假疑慮
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2016/01/13 |
想請問:
員工12月因病就醫需請假一整個月，而該員整年度皆未請過病假及事假，並且尚有特休3日未修畢。隔年1月份也要請假一個月(非住院，有證明需休養)，並擁有新年度的特休20天。
等於是，該員工將連續請假62天……
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【休假管理】選舉日給假規定
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2016/01/13 |
想請問:
三班制員工其工作時間不在投票時間內者，是否需另給假?
如大夜班上班時間為22:45~07:15，是否需給公假……
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【薪資給付】加班工時計算
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2016/01/13 |
想請問:
想請問一下,105年工時改為每週40,延長工時不得超過46小時，目前公司為週休二日,每週工作8小時,員工六、日出勤加班是否有計入46小時內……
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【勞動法規】特休假使用問題
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2016/01/13 |
想請問:
1.員工欲請事假、或病假，公司主管要求必須先使用特休假，這樣有違反勞基法嗎？
2.公司放無薪假，可以要求員工先使用特休假相抵嗎……
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【勞動法規】1/16(六)選舉日同仁當日上班出勤規劃
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2016/01/07 |
想請問:
詢問１０５年1/16(六)選舉日，門市現場同仁當日上班出勤部份，是否一定要給予雙倍薪資嗎?還是另選補休方式?
那有選舉權及無選舉權的部份一適同仁處理方式嗎?
……
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【勞動法規】延長工時
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2016/01/07 |
想請問:
目前(104年)公司已先實施週休二日，我的想法是六日加班不計入延長工時46限制，但是勞工局表示應計入，不知道是否有相關函文佐證，謝謝……
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【休假管理】延長工時如何以補休方式處理
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2016/01/07 |
想請問:
明年的延長工時以補休方式處理時，是否需以三分之一及三分之二方式加給時數??
如是,是依勞基法的第幾條辦理?
……
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【休假管理】離職前的休假可否一次休完?
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2016/01/06 |
想請問:
我在離職前有年假婚假和當月休假可否一次休完?例如我做到106年1月31號這當中有7天年假和8天婚假加上當月休假6天但因為婚假和年假實際上班天數未滿一個月公司可否扣我的當月休假天數……
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【勞動法規】關於105年周休及輪班制
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2016/01/06 |
想請問:
105年全面實施週休二日.如果是輪班排休人員.輪到六日上班情況之下算是加班嗎?
或是以週休二日(月休8天) 每天基本工作時數8X(30日-8日休息).月工作基本176小時為依據來認定當月出勤有無加班……
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【職災補償】職災補償問題
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2016/01/06 |
想請問:
您好!年資逾36年的員工騎機車上班途中發生車禍，不幸往生，因已符合支請退休金45個基數條件，依勞動部網站解釋，可選擇較優條件之退休金而不領職災補償費，請問是這樣嗎？對公司有何影響呢？因為支付職災補償費……
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