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共3571筆
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【薪資給付】關於育嬰留職停薪之問題請教
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2015/02/13 |
想請問:
本公司規定申請留職停薪(含育嬰)者，不參與當年度獎金及紅利之發放，ex:某甲102.01.01到職，於104.01.15申請育嬰留停，留停期間為104.02.01-104.08.31，
本公司紅利……
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【休假管理】國定假日當日及補假加班費
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2015/02/13 |
想請問:
想請教國定假日補假加班費問題
本公司為月薪週休二日制，2015/2/28適逢週六，2/27補假一天，若2/28出勤，加班費加倍計算無誤；若2/27補假當日出勤，請教加班費是否也是加倍計算……
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【大陸勞動合同法】員工往返台灣-大陸工作 投保單位及薪水支付方式
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2015/02/12 |
想請問:
老師您好:
曾經去上過關於中國人資課程的學員.有一事想請教
敝司目前有台灣的同仁派遣至中國工作,在中國的工作期間約3個月回台一次,回來可能待個一個月左右.想請教,這樣的方式我們需要如何給付薪資……
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【大陸勞動合同法】大陸開分公司，如何把總公司規定修改符合大陸規定?
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2015/02/12 |
想請問:
因本企業集團(連鎖餐飲)目前已在上海設立分公司，對於大陸的相關法令目前都還算陌生，目前的工作規則是依照台灣的勞基法及相關法令去制定的，但是如何將既有的規範轉移到大陸，並且要合情、合理、合法，這是目前最……
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【大陸勞動合同法】有關大陸月薪計算方面的疑問
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2015/02/12 |
想請問:
蕭老師您好:
上了您有關大陸的相關課程之後，想請問您一個問題，有關月薪計算的部分。
大陸部分可以用30天/月作為計薪的計算方式嗎?
還是一定要用21.75天/月做為計薪的方式?
這兩者的差……
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【大陸勞動合同法】大陸勞動法相關問題->取消員工主管職務
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2015/02/12 |
想請問:
公司目前有一名大陸員工掛課長職務，但因為配合度不佳，我們想取消他課長職務，想請教：
1. 若我們先發公告取消他課長職務，這樣是否合法？
2. 公告後是否能取消他原有的課長職務津貼?
3.另外，……
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【大陸勞動合同法】與大陸員工解除勞動合同，但員工要求額外的賠償金合理嗎?
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2015/02/06 |
想請問:
上海的子公司因為經營不善，預計要申請註銷，當地有五名員工需要資遣，我們已經依法發解除勞動合同通知並請給予經濟補償金。但員工要求還要另外給賠償金，不然要申請勞動局仲裁，,想請問我們還需要給付其他的賠償金……
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【大陸勞動合同法】公司與員工簽訂大陸勞動合同，年資計算問題請教
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2015/02/06 |
想請問:
大陸公司的員工中有三位之前是跟顧問公司簽約，他們公司派來我們公司上班的，在去年10月我們才正式與他們簽勞動合同，請問年資的計算，應該是要以我們跟他簽約開始算，但他們主張前面的年資要併計，有這樣的規定嗎……
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【勞動契約與工作規則】公司聘僱外國人問題
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2015/02/06 |
想請問:
雇主因聘僱外國人, 與A仲介簽署委任招募契約,後發現送越南辦事處認證及辦理引進的為B仲介(勞動契約上面落名為B仲介),工人入境台灣由A仲介服務.
補充說明如下:
雇主與A仲介公司簽署委任招募契……
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【休假管理】歷年制特休問題
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2015/02/06 |
想請問:
想請問
若到職日為2010.02.24
滿一年2011.02.24 公司給予等比例特休 47.5小時
於2012.01.01 給予年度特休7日
2013.01.01 給予年度特休7日
201……
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