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共3571筆
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【勞動法規】論件計酬方式
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2015/02/06 |
想請問:
老師您好~
想請問公司為論件計酬的方式發放每月薪資給員工,並給每位員工保障底薪22000,(這個也是針對小月如無工作量給員工的保障),
但如果上班日數因請假而減少,相對的論件的件數金額也會減少,如……
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【勞動法規】輪班工時調整問題
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2015/02/06 |
想請問:
請問:
公司想將輪班制度由四班三輪改為做二休二，上班時間10小時，休息2小時，但變更後，和日勤人員(週休二日)相比，輪班人員的休假天數變多，公司可否經勞資會議討論將每日正常上班時間延長至11小時，或……
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【勞動法規】104年國定假日補休事宜
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2015/02/04 |
想請問:
103年5月21日勞動部令發布，勞動基準法第37條休假日，亦即勞動基準法施行細則第23條的19個國定假日，適逢例假或週六休息日，應於其他工作日補休，並至104年1月1日生效，這部份僅適用於適用勞動基準……
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【勞動法規】過年補休放假期限
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2015/02/04 |
想請問:
您好, 本公司是屬於旅館業, 因農曆春節無法讓大家放假所以將於之後安排補休除夕到初三的假, 公司目前暫定讓大家三月份之前補休完畢, 請問在勞基法上是否有相關補休期限的規定? 謝謝……
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【二代健保】二代健保中投保單位補充保費問題請教
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2015/02/04 |
想請問:
每月會檢核薪資總額和投保薪資總額之差額的2，因投保總額不含負責人的投保薪資總額、但每月支付的薪資都有包含負責人的部分；
然而，負責人一定是投保最高級距，這樣勢必每個月都要付2的補充保費；去電問健保局……
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【職災補償】員工公傷給付問題請教
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2015/02/04 |
想請問:
老師您好,我公司有一位員工因公傷已請假逾1年半,公司要求來上班,都以未全癒拒絕,公司有什麼方式來解決這個問……
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【大陸勞動合同法】在大陸簽訂無固定合同的風險有哪些
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2015/02/03 |
想請問:
蕭老師您好:
請問您3個問題,煩請老師解疑?
第1個員工簽第二年的合同後,當約到期後是否就一定要簽無固定合同?
第2問題一旦员工与单位签了无固……
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【勞動法規】員工提出離職但事後反悔的處理方式?
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2015/01/28 |
想請問:
請問如果員工口頭(E-Mail)提出離職，但未正式送出離職單，主管已口頭同意了，人資單位也已著手進行人員增補作業了，員工若反悔不離職了，公司可以不同意嗎……
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【薪資給付】公司延遲付薪是否合理?
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2015/01/15 |
想請問:
請問:
1.同仁因遇車禍在處理中，若有簽定同意書願意等事故處理後才支領薪資，是否可行。
2.同仁在工作期間違規罰款，可否直接扣薪後支付，若不能薪資扣款，應如何處理。
3.若同仁在工作期間有因個人……
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【勞動法規】國定假日遇例假日需補休嗎?
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2015/01/15 |
想請問:
你好~~請問我們公司104年度排休110天(例假日+國定假日).國定假日遇例假日也需補假嗎……
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