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共3571筆
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【勞保勞退】舊制年資連續問題
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2014/11/19 |
想請問:
請問
公司因規劃考量，將原有公司關掉再去另設新公司，因原有公司內有名舊制年資員工已達21年（未選新制），那改投新公司的舊制年資是否連續?或是該如何處理……
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【休假管理】婚假、喪假、公傷病病假能否影響考績?
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2014/11/19 |
想請問:
勞工請假規則第9條：雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。
但沒有寫到不得影響考績或為其他不利之處分，因此，這些假別能影響考績？謝謝……
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【勞動法規】月薪制法定工時
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2014/11/19 |
想請問:
請問老師
月薪制的法定工時 182時，是有針對排休制或是只要勞工協商同意即可。
如上述可行~不是與雙週 84小時不同嗎?但休假日的總天數也仍為相同 112天嗎?
……
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【勞動契約與工作規則】離職問題
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2014/11/18 |
想請問:
老師您好，
想請教一下，進公司時口頭上告知離職須提前一個月告知，並未簽約，請問若員工未提前一個月告知，也未完成工作交接就離職，是否須負法律責任呢?
那若是有簽合約，是否可因此提出告訴，並對員工……
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【勞動契約與工作規則】派遣合約到期後不續約.是否須付資遣費給員工?
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2014/11/13 |
想請問:
公司與租賃公司連車及司機簽訂合約,司機屬派遣,一約3年,到期後若不續約,還要付資遣費給司機嗎……
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【勞動契約與工作規則】加班申請單制度
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2014/11/13 |
想請問:
老師 您好
請問公司對於員工加班部份，是否需照單全收，公司可否設定加班申請單制度，若同仁當日需加班得事先提出申請??倘若同仁未提出申請或是主管不予核定，但員工仍有持續加班之狀況發生，是否仍需給付加班……
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【勞動法規】休假加班問題
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2014/11/13 |
想請問:
以勞工全年應休110日，其中39日為縮短工時日，則此39天可否要求勞工以每月延長工時不超過46小時為前提配合加班，並以加班費取代之……
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【勞動法規】法定傳染病尚未確診?
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2014/11/13 |
想請問:
我司有一員工疑似得肺結核,但因尚未確診,所以請該員工做自我居家隔離,請問在尚未確診期間之居家隔離是要請什麼假呢?工資要如何給與???
請不吝賜教 謝……
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【勞動法規】104年休假天數問題
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2014/11/13 |
想請問:
請問：
我們公司採用雙週84小時制，固定休星期日，全年例假、國定假日、休息日為110天，出勤日為255天。
若依據勞動部103年5月21日發布，自104年1月1日生效之解釋令，凡《勞動基準法》第3……
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【勞動法規】例假日事宜確認
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2014/11/12 |
想請問:
老師您好
我們公司部份休假有分二種制度，一種是正常六日休假(此部份休假日較容易認定)，但另一單位為排休單位，休假時間為任意排定，有時候休整日，有時候休上午或早上，假設一個月可休八天，但他們不規則休假……
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