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共3571筆
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【勞動契約與工作規則】勞動契約問題
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2014/11/12 |
想請問:
公司在新擬勞動契約中有
(1)工作報酬：
薪資之調整，按公司之考績及有關薪資制度規定辦理，試問這契約具合理性?以及變動勞工薪資隨考績制度規定辦理而調降合法性嗎?
(2)若勞動契約有法律糾紛是否需……
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【勞動法規】請問104年國定假日遇例假或其他休息日應補假問題
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2014/11/11 |
想請問:
請問
勞動部103年5月21日發布解釋令，凡《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定應放假日，遇勞工之例假或其他無須出勤之休息日，應於其他工作日補假，並自104年1月1日生效。
我們公司採用……
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【勞動法規】公司是否可與員工約定每日工時12H.省掉加班費?
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2014/11/06 |
想請問:
本公司是實施週休二日制,每週工時40H.
請問是否可和員工約定每日工時為12H,薪資固定多少元,而省掉加班計算,謝謝……
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【勞動法規】生理假不合理是否可請員工出示醫生證明?
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2014/11/06 |
想請問:
老師您好
請教員工於10/30星期四申請10/31星期五放生理假一天，11/3星期一當天又臨時申請放生理假一天(剛好跨月)，生理期大約都1-3天左右不舒服，若星期四就不舒服請星期五尚可接受，但不舒服……
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【勞動契約與工作規則】工時休假問題
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2014/11/05 |
想請問:
(1)本公司為排休制，依雙週工時不能高於84小時規定，應月休7日，如果已與勞工約定薪資為月休6日的薪資(遇國定假日另有給予休假)且高於法定基本工資，則少休之1日之加班費等於內含於已議定之薪資，是否可行……
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【勞保勞退】舊制年資退休金領取問題
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2014/11/05 |
想請問:
協會，您好，
公司員工有舊制年資約15年，94年7月1日選擇新制，當時公司未結清年資，該員工在職期間因病死亡，可否向公司要求本筆舊制年資退休金呢……
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【勞動法規】派駐人員請喪假事宜
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2014/11/05 |
想請問:
Dear 老師
請問勞基法規定:
勞工事假、普通傷病假、婚假、喪假期間，除延長假期在一個月以上者外，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內。
請問派駐人……
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【勞動法規】變形工時問題請教
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2014/11/05 |
想請問:
請問老師:
公司目前採每日上班 8小時，隔週休，也就是第一週上班 40小時，第二週 48小時，這樣雙週工時則為 88小時，這是符合雙週變形嗎?
如符合的話超過 84小時的部分是要算加班嗎?
……
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【勞動法規】員工酒駕相關問題
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2014/11/05 |
想請問:
請問老師，如已在公司公告外勤人員，不得喝酒酒駕，但業務人員仍以須與客戶交際應酬推託，不予理會，那如真的酒駕肇事，公司是否有所責任……
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【休假管理】員工以診斷書來請休假.一個月出勤只有7天，除了資遺和留停,還能如何處理呢?
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2014/11/03 |
想請問:
您好~
想請問 公司裡有一員工這兩個月來常請病假,診斷書也只寫惡性腫瘤住院開刀或門診治療,平時上班幾乎天天遲到,請假也總以通訊軟體告知即不到班,以10月份為例,應到班為23天,實際出勤只有7天~9月……
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