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共3571筆
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【勞動法規】醫療業休假天數疑慮
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2014/10/20 |
想請問:
1.雇主每年給予的休假總天數為98天，規定每個月月休8天，只有農歷春節當月是10天。每日上班8小時。若遇政府公告國定假日連休部份，雇主說早已含在月休天數裡面。請問老師這樣雇主有無違法。
2.因醫療業……
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【勞動法規】一般製造業的正確合法工時問題
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2014/10/09 |
想請問:
老師您好:
最近剛換了一家新公司，是一般的傳產的製造業，想詢問一下其適用的合法工時到底是否正確?問題如下:
1.公司他說為了要讓大家可以周休二日，所以每天的工時延長至8.5H(不含午休時間)，然後……
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【勞動法規】育嬰留停復職相關問題
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2014/10/09 |
想請問:
老師好 請問老師:因先前一員工表現不佳公司想資遣她，但之後她請育嬰留停半年，為避免違反兩性工作平等法，故公司願意留停半年，近日她申請復職公司希望資遣，請教老師以下問題:
(1) 復職是否有規定要復原……
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【勞動法規】明年放假之紀念日及節日只要遇到星期六、日將一律補假?
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2014/10/08 |
想請問:
請問根據行政院人事行政總處核定明年放假之紀念日及節日只要遇到星期六、日將一律補假，我們公司目前是週休二日，是否需要比照辦理；如未比照辦理，是否有違法……
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【勞動法規】請問員工離職時的年假的問題
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2014/10/08 |
想請問:
老師好:
想請問,公司有位員工102年9月20到職,今年9月30日離職,請問今年的年假是幾天?因為依照勞基法上的說明是員工到職滿一年有七天年假,可是他9/20滿一年,9/30離職,也是要給7天年假嗎……
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【勞動法規】200人公司是否需要成立職工福利委員會?
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2014/10/07 |
想請問:
公司人數200人是否一定要成立職工福利委員會.如果不成立職福會.是否會受罰……
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【勞動契約與工作規則】工作規則
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2014/10/01 |
想請問:
工作規則修訂時,其一般撫卹這一條,勞委會要求要依公司規定來訂定
請教老師:
1.有法律規定公司必須給員工一般撫卹金嗎?
2.如果公司沒有這一項,也必須要訂定出來嗎?
3.如果沒有這一項,該如何……
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【職災補償】職業病認定前的醫療補償
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2014/10/01 |
想請問:
員工醫師診斷判定為職業病(腕隧道)，於職業病認定前員工即開始就醫復健，員工向雇主請求醫療補償，雇主是否需要負擔(未認定前)？謝謝……
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【勞保勞退】外籍人士能適用舊制退休金資格嗎?
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2014/10/01 |
想請問:
請問外籍人士適用於勞動基準法之舊制退休金資格嗎?是否須依法每月提撥舊制退休金……
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【勞動法規】職業安全衛生業務主管的設置
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2014/10/01 |
想請問:
你好,想請問黃竑鈞老師,之前勞動檢查處的檢查員來我們公司做勞動檢查,他說我們公司被列為自主管理單位,我們公司是餐飲業,有5個分店,每個分店15-20人不等,總公司有10人,總共加起人有100多人,他說……
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