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共3571筆
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【勞保勞退】年終獎金是否計入舊制退休金計算
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2014/09/30 |
想請問:
老師您好,請問,
若公司員工是領年薪,且以13個月計算,每年第13個月的是屬於年終獎金,那麼這筆年終獎金是否要計入舊制退休金來計算平均工資?
以上,請解惑,謝謝……
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【人資課程】面試時是否能考邏輯推理能力的測試
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2014/09/30 |
想請問:
老師，您好!依就業服務法施行細則第1-1條面談時不能使用智力測驗，請問邏輯推理考題，也算是嗎?
另外，隱私問題也是禁止的，家裡有幾個小孩也不能詢問? 那到底還有哪些問題是面試的地雷? 哪些問題又可……
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【勞保勞退】舊制員工適用勞基法前年資及退休金計算
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2014/09/30 |
想請問:
老師您好：
關於適用勞基法前之舊制員工年資及退休金計算方式，經查相關資料主要分為「勞委會函釋」及「法院判決」二派見解，但實務作業上「法院判決」較利於公司成本，故請問暨有多筆法院判決認同
勞工年資自……
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【勞動法規】104年日曆-國定假日遇週休是否須給予員工補假?
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2014/09/26 |
想請問:
請問公司實施週休二日，參依行政院人事行政總署公佈的政府機關辦公日曆表辦理；104年政府機關紀念日及節日之放假日逢例假日給予補假，請問民營事業需比照辦理嗎? 謝謝
……
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【勞動法規】有關工時人員未滿3個月的產假薪資問題
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2014/09/26 |
想請問:
您好:
想請問公司有關面試人員目前懷有身孕(六個月).再過二三個月即將生產.因隸屬工時人員且未在工作服務滿三個月.公司要付所謂薪資嗎?另外勞保可以申請生產給付嗎?謝謝
……
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【勞保勞退】聘用退休人員有無勞保及老年給付問題
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2014/09/26 |
想請問:
公司目前要聘用將於前公司退休的人員,即人員於前公司退休後馬上至公司報到，時間無間斷,EX:9/30於前公司退休,10/1於公司報到
請問：
公司於人員報到時，加保職災保險，但因人員退休與報到時……
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【休假管理】特休問題請教
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2014/09/24 |
想請問:
老師您好:
1.本公司的特休計算方式以年度計(1/1~12/31)，於員工到職日滿一年後，第一年特休以比例給之，第二年起才是給七天，這樣屬於勞動基準法施行細則第24條第2款所稱之協商排定特別休假，應……
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【勞動法規】福利給付辦法
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2014/09/24 |
想請問:
如果公司擬定婚喪喜慶福利給付，目前因營運狀況
不好，部份給付福利無法如當初擬定的辦法給付
要如何擬定福利辦法才不會有爭……
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【薪資給付】業務員的加班費計算
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2014/09/24 |
想請問:
老師您好，
有聽說業務員的加班費，除固定月薪外，還要加上業績獎金去計算。
例：月薪30,000元，如達成目標業績獎金10,000元
則加班費時薪計算(月薪30000+獎金10000)/30/8=……
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【企業管理】新成立公司的報備事項請教
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2014/09/24 |
想請問:
請問當公司另成立一家新公司時，人資人員除需辦理的下列相關報備外，還需要注意那些事項:
1、工作規則
2、性騷擾防治辦法
3、職業安全衛生管理辦法設置業務主管報備
謝謝……
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