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共3571筆
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【勞動法規】離職前健康檢查
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2014/04/23 |
想請問:
若員工所擔任職位可能涉及職業危害的風險 請問有相關規定必須要求員工依法完成公司安排的離職前健康檢查嗎
謝……
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【勞動契約與工作規則】良民證、工時問題
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2014/04/22 |
想請問:
想請問:
1.公司可以要求員工繳交良民證嗎?是否違反就業服
務法?依法會被罰多少?如果公司內部有需要，可
以要求嗎?
2.工時問題，依勞基法工時規定，如果是員工自願
留到很晚等……
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【勞動法規】籌組工會相關問題
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2014/04/22 |
想請問:
工會法第十四條：代表雇主行使管理權之主管人員，不得加入該企業之工會；行政院勞委會勞資1字第1000126886號令：核釋工會法第十四條所定代表雇主行使管理權之主管人員，指廠場或事業單位之委任經理人、廠……
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【勞動契約與工作規則】部分工時人員適用勞基法問題
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2014/04/22 |
想請問:
本校約聘人員將於103年08月01日起適用勞基法，若本校社團老師、部分工時人員及臨時工，如服務時間超過一年，依勞基法規定應核予特休。因部分工時人員、臨時工上班時間短，享有特休權益，如該授課時申請特休，……
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【休假管理】產假期間扣全勤嗎
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2014/04/22 |
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【休假管理】離職特休問題
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2014/04/22 |
想請問:
員工於2013年3月4日到職，於2014年2月24日提出離職單，但工作到2014年3月10日正式離職退保。
請問是否應依勞基法第38條
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列……
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【勞資爭議】勞資與非自願離職問題
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2014/04/16 |
想請問:
1.請問；我於103年2/5到職在公司上班，工作期間無違反公司事項及沒有無故曠職，公司高級主管(特助)因他個人觀偏差，誤以為我態度口氣不好，(我個人治療牙齒8顆，拔2顆，臨時牙套6顆，講話實屬不易吃力……
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【薪資給付】薪資工作獎金
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2014/04/16 |
想請問:
未預告雇主而離職者但是前後我都有跟雇主拿離職單但雇主不給離職單這期間有算是預告雇主我要離職時間嗎?
還有公司給的工作獎金(以前是說全勤)
雇主說是看個人能力評鑑而給予工作獎金
現在卻又說是責任津……
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【休假管理】生理假之疑問
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2014/04/15 |
想請問:
依性別工作平等法：「女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日
數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。
前項併入及不併入病假之生理假薪資，依各該病假規定辦理。」
……
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【休假管理】育嬰假離職與特休問題
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2014/04/15 |
想請問:
老師您好：
公司員工於育嬰假期滿續請特休假14天並提出離職，請問這樣公司可以拒絕請特休假嗎?特休假期間的星期六、日要給薪嗎?
……
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